ছবি: প্রতীকী
সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: প্রচণ্ড গরমের জেরে উত্তরপ্রদেশে (Uttar Pradesh) ৫৪ জনের মৃত্যু হয়েছে। কিন্তু পরিসংখ্যান প্রকাশের পরেই মৃত্যুর কারণ প্রসঙ্গে একেবারে উলটো কথা বলল রাজ্যের তদন্ত কমিটি। লখনউয়ের চিকিৎসকের নেতৃত্বাধীন কমিটি জানিয়েছে, হয়তো জলের সমস্যার কারণেই এতজনের মৃত্যু হয়েছে। কারণ মৃতদের প্রত্যেকেরই বুকে ব্যথা ছিল, যেটা অত্যধিক গরমে হতে পারে না। এছাড়াও মৃত্যুর কারণ প্রসঙ্গে ভুল তথ্য ছড়ানোর অভিযোগে এক আধিকারিককে বরখাস্তও করেছে যোগী আদিত্যনাথের (Yogi Adityanath) স্বাস্থ্য দপ্তর।
রবিবারই জানা যায়, গত তিনদিনে উত্তরপ্রদেশের শুধু বালিয়ায় মারা গিয়েছেন ৫৪ জন। যার মধ্যে সরকারি হিসেবে ৪৪ জনের মৃ্ত্যুর কারণই গরম! যদিও দাবি, সকলেই মারা গিয়েছেন তাপপ্রবাহের কবলে পড়ে। যোগীরাজ্যের বালিয়া (Balia) জেলার এক হাসপাতালেই ভরতি হয়েছেন ৪০০-র বেশি। যাঁরা প্রত্যেকেই তাপপ্রবাহের ফলে অসুস্থ হয়েছেন বলেই জানা গিয়েছে। অধিকাংশই বুকে ব্যথা ও শ্বাসকষ্টের সমস্যা নিয়ে হাসপাতালে ভরতি হয়েছেন।
এই পরিসংখ্যান প্রকাশ্যে আসার পরেই বরখাস্ত করা হয় বালিয়ার চিফ মেডিক্যাল সুপারিনটেন্ডেন্ট পদের এক চিকিৎসককে। তিনিই জানিয়েছিলেন অতিরিক্ত গরমের কারণেই এতজন মানুষের মৃত্যু হয়েছে। এই মন্তব্যের ভিডিও ভাইরাল হতেই ওই চিকিৎসকের বিরুদ্ধে পদক্ষেপ করে উত্তরপ্রদেশ সরকার। রাজ্যের স্বাস্থ্যমন্ত্রী ব্রজেশ পাঠক জানান, “তাপপ্রবাহে মৃত্যু সম্পর্কে সঠিক তথ্য ছাড়াই মন্তব্য করেছেন ওই আধিকারিক। তাই তাঁকে পদ থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছে।”
একসঙ্গে এতজনের মৃত্যুর খবরে রাজ্য সরকারকেই দায়ী করেছেন বিরোধীরা। প্রাক্তন মুখ্যমন্ত্রী অখিলেশ যাদব বলেন, গত ছয় বছরে একটাও হাসপাতাল তৈরি করেনি সরকার, তি চিকিৎসার অভাবে মৃত্যু হয়েছে দরিদ্র কৃষকদের। এহেন অভিযোগের পরেই তড়িঘড়ি তদন্ত কমিটি গঠন করে যোগী সরকার। রবিবারেই সেই কমিটির এক সদস্য জানিয়েছেন, “প্রথমত, বালিয়ার আশেপাশের এলাকাগুলিতেও গরম পড়েছে কিন্তু এত মানুষের মৃত্যু হয়নি। তাই এটা ধরেই নেওয়া যায় যে তাপপ্রবাহটা মূল কারণ নয়। তাছাড়াও মৃতদের প্রত্যেকেরই মূল সমস্যা ছিল বুকে ব্যথা, সেটাও তাপপ্রবাহের জন্য হয় না। সম্ভবত জলের সমস্যার জেরেই এত প্রাণহানি। তবে সেটা নিয়েও তদন্ত হবে। মৃত্যুর সঠিক কারণ বের করা হবে।”
খবরের টাটকা আপডেট পেতে ডাউনলোড করুন সংবাদ প্রতিদিন অ্যাপ
Copyright © 2024 Pratidin Prakashani Pvt. Ltd. All rights reserved.